Movimiento Sindical

Libertad Sindical: Obreros despedidos de Nenita Farm- Fertinyc ganan juicio contra sus patronos

San Carlos, 22 de Noviembre de 2017 (SocialismoHoy.com) – este martes los trabajadores de la empresa Nenita Farm Fertinyc conocieron la Sentencia 336-2017-LA de las catorce horas y treinta y uno minutos del veintiuno de noviembre del año dos mil diecisiete del Juzgado Civil y Trabajo del II Circuito Judicial de Alajuela, donde se les da la razón en el marco del reclamo por despidos antisindicales realizados por la empresa en la que laboraban el pasado 29 de julio.

Ese proceso lo interpusieron lcontra los empresarios Wilberth Gómez y Hellen Madrigal, quienes los despidieron apenas 3 días después de enterarse que habían fundado una seccional sindical en su empresa.

Estos obreros laboraban para esa empresa sin el respeto a sus derechos laborales mínimos, no tenían seguros, ni pagos de aguinaldos, salarios mínimos, vacaciones, horas extras, entre otros derechos.

El juicio por este proceso se realizó los días 15 y 16 de noviembre en Ciudad Quesada, y los trabajadores fueron representados por la abogada Keylin Vega Rodríguez y se tramitó en el expediente 17-142-1288-LA del Juzgado de Trabajo de San Carlos

Caso inauguró la reforma procesal laboral del Código de Trabajo.

La demanda fue interpuesta por los trabajadores el pasado 3 de agosto, en medio de una indignación nacional provocada por la deportación de tres de los trabajadores por parte de la Fuerza Pública, cuando se encontraban esperando al empresario en las afueras de la empresa junto con sus demás compañeros de trabajo para una reunión.

Con esa demanda se puso en curso por primera vez el proceso sumario por despido discriminatorio por afiliación sindical que contempla el Código de Trabajo reformado. Pero según denunciaron los trabajadores en múltiples ocasiones, el proceso no se ajustó a los plazos que definió la reforma, sino que pasaron más de 3 meses para que se pudiera realizar el juicio, lo que los ha mantenido sin trabajo y con muchas dificultades para conseguir empleo, producto de las listas de sindicalistas que la misma empresa se encargó de entregar a las otras empresas de la zona para que no les contrataran.

Abogada Vega: esta sentencia es un precedente muy importante para los trabajadores que desean luchar por tener sindicatos en sus centros de trabajo.

Según la licenciada Keylin Vega R. abogada de los trabajadores, con lo que se vio en el juicio se pudo demostrar que la empresa fue notificada de la existencia del sindicato antes de los despidos, por lo que fue ordenada la reinstalación de los trabajadores en sus puestos de trabajo y el reconocimiento el sindicato en la empresa.

“Logramos demostrar en el proceso que el sindicato estaba debidamente constituido en la empresa y la patronal se enteró de esa existencia mediante correos electrónicos e incluso mensajes por Whatsapp, y además del reconocimiento de la existencia del fuero de protección especial a los trabajadores sindicalizados que es algo que las empresas siempre le dicen a los trabajadores que no existe.”

Según Vega “otro de los temas valioso es que se condenó a las empresas solidariamente a pagar los salarios caídos de los trabajadores durante este tiempo de duración del proceso, así como los intereses, porque demostramos que existía un vínculo llamado “grupo de interés económico” entre la empresa Nenita Farm y Comercializadora Fertynic cosa que siempre las empresas se ocultan detrás de otras para evitar derechos y obligaciones con sus trabajadores”

Vega además señaló que muchos de los trabajadores decidieron conciliar sus prestaciones en la etapa de conciliación del juicio, producto de la urgente necesidad de tener un poco de dinero para sus familias, ya que tienen 3 meses sin trabajo y el proceso ha durado más de lo que se suponía debía durar con la nueva ley.

SITRASEP: seguiremos usando todos los canales de lucha para defender la libertad sindical.

Jouseth Chaves, Secretario de Conflictos del Sindicato de Trabajadores del Sector Privado (SITRASEP) explica: ” nosotros creemos que este proceso ha sido muy difícil, no todos los compañeros pudieron quedarse al final del proceso producto de la necesidad que tienen en sus casas, pero los compañeros que decidieron seguir con el proceso nos dan la oportunidad de seguir luchando por comprobar la persecución sindical de las empresas”

Según señaló el dirigente sindical, solo 5 trabajadores se quedaron hasta el final del proceso, los demás se vieron obligados a conciliar montos de prestaciones porque la necesidad en sus familias era mucha.

“Para esos empresarios los obreros migrantes no son seres humanos con plenos derechos, para nosotros ya es una victoria importante hacerlos pagar varios millones de colones en prestaciones que no querían pagar a los que conciliaron, y además tenerlos dos días en una sala de juicio discutiendo este caso con los obreros”

Mantener la Solidaridad por la Libertad Sindical

Jouseth Chaves de SITRASEP hizo un llamado mantener la Solidaridad “hacemos un llamado a las organizaciones que integran la Campaña por la Libertad Sindical y a todas las organizaciones del Movimiento sindical y social a mantenerse vigilantes del derecho a la organización sindical, y dar solidaridad a los trabajadores que a pesar de tantos obstáculos han logrado mantenerse en el proceso judicial hasta el final”. Así mismo, reiteró que el Sindicato no descansará y seguirá impulsando todas las luchas de carácter legal y político necesarias para defender el derecho a la Libertad Sindical y acabar con la dictadura empresarial en el Sector Privado de Costa Rica.