Los Chiles , 10 de ago (SocialismoHoy.com) – La tarde de este miércoles el Juzgado de Trabajo de San Carlos dictó medidas cautelares sobre el caso del despido masivo de trabajadores sindicalizados en la empresa Nenita Farm S.A – Comercializadora Fertinyc S.A en San Pablos de Los Chiles.
Estos trabajadores fundaron una seccional del Sindicato de Trabajadores del Sector Privado (SITRASEP) el pasado 26 de julio y fueron despedidos masivamente por su patrono tan solo 3 días después, suplantándolos con otros trabajadores a partir del 31 de julio.
La demanda laboral fue presentada el pasado jueves 3 de agosto y se tramita bajo el expediente 17– 000142– 1288– LA del Jugado Civil y de Trabajo de San Carlos bajo la figura del Proceso Sumario por discriminación que entró en vigencia con la reforma al Código de Trabajo el pasado 25 de julio.
Como parte de las medidas cautelares que fueron acogidas por la jueza de trabajo Martha Chaves Chaves se dictó impedir el desalojo de las dos familias que viven en las casas propiedad de la empresa Nenita Farm y ordenó al empresario Wilberth Nautilio Gomez Rojas “el cese inmediato de cualquier medida amenazante, intimidante, y coercitiva contra los trabajadores”.
Medida Cautelar de la reinstalación de los trabajadores en sus puestos de trabajo no fue tomada por el juzgado
La medida cautelar de mayor importancia y necesidad para los 18 trabajadores despedidos y sus familias, la reinstalación inmediata de los trabajadores, no fue acogida por el Juzgado de trabajo. Medida que ante la evidente violación por los patronos de los derechos mínimos, podría significar un cambio cualitativo para la defensa de los trabajadores.
Para la Licda. Keylin Vega, abogada de los trabajadores, “nos deja un gran sinsabor el hecho de que la jueza no acogiera la reinstalación inmediata de los trabajadores en sus puestos de trabajo, desgraciadamente con la aprobación de la Reforma Procesal Laboral, si bien se extienden las medidas cautelares para los casos de despidos por discriminación, como medida efectiva de protección al trabajador, esas medidas siguen siendo aplicadas a discreción de los juzgadores, sin que exista por lo menos fundamentación para su rechazo, lo que es un vacío legal enorme que sigue existiendo en la legislación laboral”
Según Vega “por lo general este tipo de medidas no son tomadas por los juzgadores para no generar un ‘daño económico al empresario’ en caso de que la demanda, al final del proceso no se pueda comprobar el derecho del trabajador”.
La abogada de los trabajadores concluyó “No menospreciamos las dos medidas dictadas, ya que anteriormente se dejaba sufrir a las y los trabajadores por años las consecuencias de los actos ilegales de la patronal, sin reparo pronto y cumplido. Sin embargo, la principal medida de protección real que es la reinstalación no se aplicó porque la Reforma establece el carácter discrecional de la misma, lo cual significa que al menos de manera inmediata la nueva normativa no protege a las y los trabajadores sindicalizados.”
La resolución de traslado de la demanda le dará 5 días a las empresas y personas demandadas para que contesten la demanda como parte del trámite rápido en este tipo de procesos.
Sitrasep hace un llamado a continuar la solidaridad con los obreros
Para Jouseth Chaves, secretario de conflictos de SITRASEP, “seguimos haciendo un llamado a que todas las organizaciones del movimiento popular se solidaricen con los trabajadores de la Nenita Farm, necesitamos colaborar en todo lo posible con esas familias para que puedan sostenerse mientras se resuelve el proceso, debemos tener claro que la victoria de este grupo de trabajadores es una victoria para toda la clase trabajadora del país”
SITRASEP señalo que “La tendencia después de la RPL va a ser que éstos siguen siendo proteccionistas a los patronos con el fin de evitarle consecuencias económicas a éstos, y por el contrario se sigue trasladando esas consecuencias económicas a la parte más débil; el trabajador, al tener que enfrentar un proceso judicial que aún no está estimable su duración con una carga de desempleo, sin salario ni garantías como aseguramiento, etc.”
El pasado 08 de agosto varias organizaciones se reunieron con el fin de lanzar una campaña nacional en defensa de la libertad sindical, en la reunión participaron partidos como el Partido de los Trabajadores, Frente Amplio, NPS, organizaciones sindicales como SINDEU entre otras estudiantiles, ambientalistas y de migrantes.
