Sindical

¿Por qué los empresarios no quieren al sindicato SITRASEP?

En los últimos días los compañeros Jouseth Chaves y Francisco Cruz, dirigentes de Sitrasep, han sido víctimas de amenazas e intentos de agresión. En esta nota queremos explicar por qué es que estos compañeros, que se han dedicado a la defensa de los derechos de los trabajadores en la Zona Norte, están sufriendo esta persecución.

Desde antes de su fundación el 1 de mayo de 2016, los obreros de la empresa Piñera Santa Fe han estado al frente de unos de los procesos de organización sindical más exitosos en la historia reciente del país.

En su mayoría obreros nicaragüenses trasfronterizos, han luchado por defender sus derechos más básicos como trabajadores, en una de las empresas agroexportadoras más importantes del país.

Gracias a la utilización de la asamblea general y la huelga como herramienta principal para organizar su lucha, en poco más de un año han logrado un avance muy importante en sus condiciones de vida y trabajo.

Pero ese proceso de los obreros de Santa Fe, es solo parte de un proceso de participación sindical de decenas de trabajadores de múltiples empresas en todo el país, de los cuales SITRASEP se ha convertido en un espacio de denuncia y organización de las luchas laborales.

Algunos de los logros de SITRASEP en la empresa piñera Santa Fe.

  • La empresa ha tenido que pagar más de 500 millones de colones en liquidaciones a ex trabajadores que fueron despedidos por los contratistas y otros que siguen trabajando pero han recibido el pago de su antigüedad. (horas extras no pagas, vacaciones, aguinaldos, preavisos y cesantía)
  • El pago de unos 90 millones de colones para los obreros de la finca que lograron el primer aguinaldo en el año 2016, después de laborar más de 5 años sin recibirlo.
  • Reconocimiento del pago de salario mínimo a por lo menos el 50% de los trabajadores de la empresa que antes no lo recibían.
  • El pago de unos 45 millones de colones en horas extras.
  • Atención de trabajadores accidentados.
  • Dotación de equipos de protección a cargo de la empresa, ya que antes debían pagarlo los trabajadores.
  • Reconocimiento de licencia de maternidad a 6 trabajadores embarazadas.
  • Presentación de solicitud de negociación de una convención colectiva en la empresa.

Además ha realizado una función de denuncia y organización de trabajadores en varias empresas del país como lo son:

  • Obreros de la empresa MAVACÓN en Alajuela durante la construcción de un centro penal.
  • Acompañamiento en huelga de trabajadores de la construcción de la empresa Bonillla y Grijalva SA en la Zona Franca ZETA.
  • Denuncias por violación a derechos laborales en la empresa Euromobilia S.A
  • Acompañamiento a violación de derechos laborales en Empresa PorkerStars.
  • Denuncias públicas de empresas agrícolas en la zona norte como VISA S.A, Cítricos Bella Vista S.A, Ticofrut S.A, Aserradero Cielo y Tierra, Finca Once S.A , entre otras.
  • Acompañamiento de la lucha de los trabajadores mercaderistas contra WALMART.
  • Denuncias a empresas bananeras como la Standard Fruit en Guápiles.
  • Denuncia de casos de maltrato patronal contra trabajadora de Súper la Montañita En Zarcero.
  • Denuncia por violaciones de derechos de la empresa de seguridad K9 Internacional S.A
  • Acompañamiento del obrero Delvis Castillo que perdió una pierna en COOPEPIÑA RL.
  • Se puso al frente de las denuncias contra empresas agrícolas que exponían la vida de los trabajadores durante el Huracán Otto, incluidas las de Antonio Álvarez Desanti.
  • Acompañamiento legal y denuncias de trabajadores despedidos de empresa IBÉRICO S.A en Alajuela.
  • Denuncias y organización de los trabajadores de la empresa de limpieza SELIME en la Universidad de Costa Rica.

 

La mayoría de esas denuncias y acompañamientos han tenido resultados favorables para los trabajadores, algunos casos es el pago de más de 20 millones a los trabajadores de la empresa K9 Internacional, Pagos de salarios y liquidaciones a decenas de trabajadores de la construcción,  avances en las condiciones laborales de los trabajadores de SELIME, pago de derechos adeudados a trabajadora de Súper la Montañita, entre muchos otros casos, así como una cantidad importante de procesos judiciales entablados contra las patronales en varios casos de violaciones a derechos laborales de forma grupal e individual.